招賢納士

人才理念

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       公司宣導、謀求企業與員工共同發展。以永順泰集團職業教育學院為體系建設基地,建立員工職業發展和員工培訓計畫,採用多種形式加強員工的繼續教育和崗位培訓措施,提高員工素質。

       公司堅持推行獎罰分明的績效機制充分調動全員工作積極性。完善由績效計畫(Plan)、績效實施(Do)、績效評估(Check)、績效回饋(Action)構成的PDCA迴圈,使績效考核成為更公平公正、更透明高效組織建設的保障。

       公司不斷推進選人用人制度改革,完善能上能下的幹部選拔機制。實行人才規劃,完善人才庫管理,培養懂經營、會管理的複合型人才,提高技術創新能力、應用能力,培育具有高層次的專業技術人才,建設一支職業化、現代化的高素質專業、管理人才隊伍。